Título (M): La Dirección de Recursos Humanos y la Puesta en Marcha de un Modelo de Gestión de Tipo Participativo.
Autor Personal (M): BOTINDARI, MARIA CECILIA; MURARO, HERIBERTO; SCOTTE, MONICA AGUSTINA DE; GASCO, DANTE RUBEN; RICCI, MARIA TERESA; ZAMALLOA, FEDERICO ALEJANDRO
Datos de Edición - Inf. Descriptiva: , 1994.
Proyecto - Inst.Patroc.: Argentina. Gobierno; PNUD; Banco Mundial
Proyecto - Nombre y Número: Programa Nacional de Asistencia Técnica para la Administración de los Servicios Sociales en la República Argentina, PNUD-ARG 88/005, Desarrollo de Recursos Humanos, 04.165
Descriptores Temáticos o Estadísticos: SALUD; RECURSOS HUMANOS - GESTION PARTICIPATIVA; D.R.H. - PROGRAMAS DE CAPACITACION; D.R.H. - IDENTIFICACION DE NECESIDADES; ENFERMERIA - CAPACITACION; ENFERMERIA - RELEVAMIENTO CUANTITATIVO; ENFERMERIA - RELEVAMIENTO CUALITATIVO; ENFERMERIA - RELEVAMIENTO PROVINCIAS; BASE DE DATOS - INFORMES DE HOSPITALIZACION; HOSPITAL EVA PERON (C.Y.M.A.T.); HOSPITAL CLEMENTE ALVAREZ (C.Y.M.A.T.)
Resumen: El informe presenta una síntesis de las actividades desarrolladas en laD.R.H. en relación con el desarrollo de programas de capacitación para el personal; la identificación de necesidades en las áreas de recursos humanos enlas provincias y la evaluación de las Reuniones Nacionales y Regionales deresponsables de recursos humanos en salud. Se adjunta bibliografía sobre todala temática.Auxiliares de Enfermería presentándose un modelo para optimizar los recursosexistentes, consistente en la integración de redes regionalizadas de instituciones formadoras de este personal. Este informe debe relacionarse con elNõ 04/152.relacionarse con el Nõ 04/126.la oferta y la demanda de los hospitales públicos.
Solicitar el Documento por: AR-AHA: SA/04/BOT 6 {}
Base Original: BASE BIBLIO_ABCD, MFN original: 273547.
Registro Número: 192374